• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Sales-Strategie, um unseren B2C-Kundenstamm zu erweitern und neue Marktpotenziale zu erschließen.
• Führung und Motivation des hybriden Sales-Teams, um gemeinsam neue B2C-Mandate zu akquirieren und eine leistungsstarke sowie positive Teamkultur zu fördern.
• Betreuung und Ausbau strategischer Partnerschaften im B2C-Bereich, um unsere Marktpräsenz zu stärken und neue Kooperationen zu etablieren. 
• Ständige Suche nach neuen Produkt- oder Vertriebsideen, um unsere Rechtsdienstleistungen bekannter zu machen und mehr Menschen Zugang zu ihrem Recht zu ermöglichen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselpartnern, um bestehende Partnerschaften zu stärken und neue Kooperationen zu initiieren.
• Verhandlung und Abschluss von Verträgen, mit Fokus auf profitables Wachstum und Mehrwert für unsere Kunden.
• Zusammenarbeit mit internen Teams wie Marketing, Legal und insbesondere Produktmanagement, um Kundenbedürfnisse optimal zu adressieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Du bist Teil des Leaderships und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und unterstützt bei der Erreichung der Unternehmensziele.

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Rechts- oder Versicherungsbranche.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbares.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Teamführung sowie die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren und ein leistungsstarkes Team zu entwickeln.
• Hohe Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit, um Kunden:innen und Partner:innen zu gewinnen.
• Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Idealerweise eine IHK-Versicherungslizenz oder Interesse, diese zu erwerben.

• Du kannst dich auf eine Tätigkeit in einem Work & Grow together Umfeld freuen, ein sympathisches, zuvorkommendes und motiviertes Team freut sich auf dich.
• Hybrides Arbeitsmodell - 5-Tage-Woche aufgeteilt in mindestens 2 Tagen in unserem Berliner Büro vor Ort.
• Zusätzlich zu deinem Urlaub von bis zu 30 Tagen hast du einen Anspruch auf Workation-Tage, an denen du 100% Remote arbeiten kannst.
• Diversity ist uns wichtig! Wir suchen nach Menschen aus allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender Identities, sexueller Orientierung, Glaubensrichtungen oder körperlichen Bedürfnissen.
• Es erwarten dich spannende und monatlich angesetzte Mitarbeiter-Events zu unserer Culture & Values sowie gemeinsame Teamausflüge, Summer-Camps und Workshops.
• Lass dir dein ÖPNV-Ticket oder deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club von uns bezuschussen oder nutze unser Bikeleasingund suche dir dein Jobrad aus.
• Feedback & Anerkennung - Besondere Projekte werden bei uns jedes Halbjahr mit dem APA Award ausgezeichnet, wir verleihen jedes Quartal unseren Value-Hero und Performance-Feedback gibt es regelmäßig und toolgestützt von deiner Führungskraft.

Du möchtest am liebsten schon deinen Arbeitsvertrag unterschreiben? Großartig - bewirb dich noch heute und wir freuen uns dich kennenzulernen.